可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
【1】你六月份毕业,拿到毕业证,
单位应该在七月底和你签订劳百动度合同,必须你要出示身份证。
你不出示身份证,单位知没有办法订立劳动合同,
单位没有办法为你缴纳社会保险。道
【2】你是八月底正式离职,单位应该回给你发8月底以前的工资。
只要你离开,没有给单位造成经济损失。
【3】单位还是扣你工资,应该由单位举证,你给单位造成损失是多少。
单位应该做具体数字计算。不是简单扣工资。
【4】你不同意这个数字,可以申答请劳动争议仲裁。
他一开始就跟我签的正式合同
没有身份证,或者还没有毕业,没有拿到毕业证,
所谓签订正式劳动合同。
是无效的。不符合《劳动合同法》第17条第2项
特别推荐